核心團隊80,90互相配合,合理的梯隊建設(shè)有利于您多元品牌的建設(shè)需求,姜是老的辣,蒜是新的香。
在東唐,員工都是行內(nèi)堅持下來若干年的“某司前總監(jiān)”,我們既是質(zhì)檢員又是執(zhí)行者,沒有一家矯情的“大牌公司”能這么做。
如何從根上避免有損專業(yè)的標準化、流水線作業(yè)?東唐選擇了最傳統(tǒng)的“工匠作坊”模式,在東唐合伙人更是員工,都必須擼起袖子親自干。
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